区块链圈频繁招聘百万年薪？近日，有报道称，许多年薪100万的招聘广告爆炸了许多区块链人才的朋友圈。一方面，企业高薪招聘人才，但很难招聘到满意的人才。其背后是区块链相关公司的快速增长和对人才的需求。
区块链人才如此受欢迎？贝壳金融记者浏览了几个招聘网站，发现百万年薪招聘并非没有，但并不是区块链圈的常态。许多区块链工程师、区块链财务总监、区块链金融业务总监的月薪为3万元~5万元，多为12薪或14薪，相当于下一年收入约36万元~70万元。
赛迪智库发布的《2020年上半年中国区块链企业发展报告》显示，我国区块链技术相关企业注册总数已超过4万家，仅2020年上半年新成立的企业高达8146家，增长275.31%。业内人士告诉贝壳金融记者，区块链是一个相对较新的行业，区块链技术本身将跨多学科，人才仍然短缺。
区块链人才年薪百万？这样的职位很少见
区块链本质上是一个共享数据库，存储在数据或信息中，具有不可伪造、全过程痕迹、可追溯性、开放透明、集体维护等特点。目前，越来越多的区块链技术应用，如2018年8月，深圳税务公司发布了中国第一张区块链电子发票。
区块链技术的发展和实施也导致相关行业对人才的需求增加，甚至年薪100万。
然而，贝壳金融记者浏览了多个招聘网站，发现百万年薪并不是区块链圈的常态。例如，在招聘网站上，区块链工程师、区块链财务总监、区块链财务业务总监的月薪一般为3万~5万元之间，多为12或14元，相当于下一年的收入约36万元~70万元。
当然，一些与区块链相关的职位的年薪高达100万元。例如，一个招聘网站显示，一家大型互联网上市集团公司招聘区块链高级产品经理，年薪可达128万元，表面上要求不高，包括5年以上项目管理经验；执行力和责任心良好。
根据《中国区块链教育与人才发展报告(2020年)》，小企业是区块链人才招聘的主力军。随着企业规模的增加，工资普遍增加。企业规模从小到大，平均工资依次为1.78万元/月、2.06万元/月、2.76万元/月、2.15万元/月、2.43万元/月和3.24万元/月。其中，中型企业院在北京、苏州、深圳等地招聘了大量高薪企业，平均工资在3万元/月至 6万元/月之间。
上海德建企业管理有限公司互联网管理有限公司Yolanda chen贝壳金融记者表示，区块链是一个相对较新的行业，发展阶段可与2010年的云计算相媲美，区块链技术本身将跨多学科，人才仍然短缺。
根据拉钩大数据研究院发布的《2020年新基础设施人才报告》，直接相关行业六大新基础设施人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增长67％，新基建相关行业最高。
工业和信息化区块链产业人才研究所发布的《2020年区块链产业应用与人才培养报告》提出了中国区块链产业人才培养面临的问题，包括区块链产业或新兴事物，行业人才培养时间和难度高于互联网产业；缺乏人才培养政策；具有相应知识结构和工作经验的股票人才很少；整个行业的人才培养标准需要丰富和完善。
目前，区块链相关本科专业已取得0突破，成都信息工程大学申报的区块链工程(080917T）2019年获批的新审批专业是中国第一个区块链工程本科专业，但总体而言，开设相关教学研究的大学仍然很少。
截至2020年11月底，国内只有36所高校开展区块链教学研究，根据01区块链与零一财经零一智库、数字资产研究院联合发布的报告《中国区块链教育与人才发展报告(2020年)》。
值得一提的是，由于区块链技术更多地涉及到与其他专业领域的结合，如上述专业领域的结合，因此需要综合人才，这也是区块链人才短缺和高校区块链人才培训困难的主要原因。
Yolanda chen记者表示：人才短缺的具体表现是人才知识结构和项目经验与企业需求不完全匹配，随着技术的不断成熟，当前市场特别需要了解技术、商业化、管理、行业综合人才员需求从原互联网软件公司、云计算、大数据公司，已扩展到金融机构、智能制造、工业批量、供应链物流等传统行业。
新京报贝壳财经记者 潘亦纯 编辑 李薇家 校对 李明