什么是DAO

DAO(去中心化自治组织)是去中心化自治组织。它是围绕一个任务组织起来的一个组，它通过在区块链上执行的一组共享规则来协调其自治。它的核心标志是去中心化，换句话说就是人人平等，这个组织的决策权分配给每个人。自治意味着DAO支持用户通过智能合约投票。这里我们可以拿两个常见的生物特征作为例子。传统就像一只蜘蛛。他的智力集中在头部。只要你把蜘蛛的头去掉，蜘蛛就会死。去中心化的组织，就像海星一样，根本没有头，智力分布在全身。一旦你打掉他身体的一部分，这部分甚至可能会长成另一只海星。而“道”就是这样一个类似“海星”的组织，一个新的超宇宙组织。

如何创建一个DAO

明确道的使命。如开始所述，道是围绕一个任务组织的一个组。一个清晰的使命/任务对于维持一个像道这样充满多样性和不断发展的社区至关重要。它确保社区成员的共识在一段时间内保持一致，并指导决策制定。比如NeoLoop霓鹿社区的使命就是打造一个由创作者和游戏社区驱动的国潮未来。

考虑到逐步放权，完全放权有时可能并不可取。尽管许多DAO旨在完全分散操作和决策，但是将社区置于完全分散的DAO结构中而没有指导或领导，通常会导致缺乏有效的沟通和协作。比如无银行道建立了治理层，NeoLoop霓鹿也建立了Neo-soulers体系。

考虑社区能给成员带来什么。虽然大家都是通过道愿景的共识团结在一起的，但是社区提供的价值和成员之间互相提供的价值才是增强社区成员凝聚力的锦上添花。比如NeoLoop霓鹿社区，为每一个可能进入社区的人提供了一种价值可能。

建立贡献评价体系

虽然任何人都可以申请加入阿道，但是为了衡量会员的贡献值，增加社群的粘性，还是需要建立明确的评价体系，保证权益能够流向真正做出贡献的会员。

NeoLoop霓虹鹿建立了霓虹碎片的贡献评价体系——霓虹石。Neoloop霓虹石是霓虹鹿创作者生态权益的象征，也是霓虹鹿创作者在生态社区治理中进行决策和投票的参与凭证。每一块霓虹石都是不卖的，只能通过贡献获得，保证了每一份权益都流向贡献者。而且霓虹石也是决策的投票凭证，使得每一个提案的通过都代表着这个道的真正参与者，而不是那种靠金钱魔力的大。确保建立一个高质量、足够分散和热情的社区。

(上图为NeoLoop霓虹鹿成员贡献的成长路径)

建立适当的激励制度。

建立激励机制是蓬勃发展的必要条件。当道成员做出巨大贡献时，我们甚至需要提出补偿建议，以肯定他们的巨大贡献。和实体一样，当人们对道做出贡献时，也需要匹配的回报作为反馈。毕竟为爱发电不长久。

每一个道组织都有不同的成长路径和治理体系，但必须是每一个优秀道组织的前提，提前实验，与成员一起不断完善。可以预见，在Web3时代，DAO将继续重塑人类的组织方式，更多高效和成功的组织和公司将建立在基于DAO的开放加密网络上，并在全球市场中发挥越来越关键的作用。